Gedreven mensen op zoek naar een nieuwe carriere zijn sneller bereid over te stappen naar een nieuw bedrijf als daar een auto van de zaak bij de nieuwe baan wordt geleverd. Meer nog dan andere toegevoegde waarden als een goed pensioen, flexibele werkuren of het aantal vakantiedagen dat men beschikbaar krijgt, is een auto van de zaak een kwestie van prestige of werkt dat imagoverhogend in de ogen van de potentiele kandidaat. Dat blijkt uit een onderzoek dat in Engeland werd uitgevoerd onlangs. 88% van de mensen die werden geinterviewd over dit onderwerp gaf aan dat het pakket extra’s bij een baan toch echt ook een auto van de zaak zou moeten inhouden. Met name jonge sollicitanten zijn daar gek op. De aanleiding is simpel. Veel van die mensen kunnen zich een soortgelijke auto helemaal niet veroorloven als ze geen of een lager gewaardeerde baan zouden hebben. Auto’s zijn duur en ook het onderhoud kost het een en ander. 
Opvallend was dat oudere werknemers meer kijken naar andere zaken en een vergoeding voor de al bereden auto ook een belangrijk voordeel zouden zien. Trouw zijn aan de werkgever en niet zo snel uitkijken naar een andere heeft ook weer van doen met die auto van de zaak. Men ziet een auto als bewijs dat men wordt gewaardeerd en als er een doorgroeimogelijkheid wordt geboden (elke paar jaar een groter model…) blijft men helemaal trouw aan het bedrijf waar men voor werkt. Of deze cijfers ook representatief zijn voor ons land weet ik niet, maar als ik op de Zuidas in Amsterdam kijk zie ik heel wat leasewagens in de parkeergarages staan. Al is ook het aantal scooters daar opvallend….(NP)
Lees ook:Auto van de zaak vooral een mannending…
Lees ook:Steeds minder werk in de mobiliteitsbranche
Lees ook:Onderhoud nog steeds bij de merkdealer….
Lees ook:GM veroordeeld voor contactslot….
Lees ook:Leaseauto’s zijn goed voor het milieu